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一般派遣のように、派遣先企業が決まった時点で人材派遣会社と雇用契約を結ぶ場合のほか、人材派遣会社に契約社員など常用労働者として雇用された上で派遣先企業で働く場合もあります。また、新卒派遣は事前に受け入れ人数を決めている派遣会社が多く、最初に面接や適性試験などで選考が行われることも少なくありません。